Sobre o Escritório
Somos um escritório especializado na prevenção, gestão e resolução adequada de conflitos. Trabalhamos com diferentes métodos consensuais e utilizamos as melhores técnicas existentes para, de forma customizada, atender às necessidades de nossos clientes e auxiliá-los na obtenção do resultado pretendido.
Nossos clientes contam com o atendimento personalizado das sócias, as quais, depois de anos de atuação no contencioso cível e administrativo, especializaram-se na mediação de conflitos empresariais e familiares e na negociação estratégica no ambiente corporativo, possuindo ampla experiência na resolução de conflitos por acordo.
Nossa atuação compreende o aconselhamento estratégico de clientes, a sua representação em processos de negociação (de forma preventiva ou já no contexto de litígios) e em processos de mediação. A escolha do caminho a ser adotado em cada situação é resultado de um trabalho de alfaiataria realizado em conjunto com os clientes, voltado a preservar sua autonomia e conferir-lhes maior controle sobre o resultado. A depender das circunstâncias concretas de cada caso e de cada cliente, nossa atuação envolve a celebração de parcerias com profissionais estratégicos, que atuam sempre em conjunto com pelo menos uma de nossas sócias. O escritório conta, ainda, com o apoio de uma consultora especialista em advocacia colaborativa, com vasta experiência na gestão de conflitos. Além disso, nossas sócias atuam também como mediadoras em conflitos de natureza empresarial e familiar.
Acreditamos profundamente na eficácia dos métodos não contenciosos de solução de conflitos como forma de preservar relacionamentos e reduzir custos financeiros, emocionais e de tempo, seja nas relações empresariais, contratuais, familiares ou com a Administração Pública.
O nosso compromisso é oferecer soluções criativas e eficazes para os problemas que nos são apresentados. Com ideias inovadoras e estratégias pioneiras em casos complexos, o Escritório tem alcançado resultados concretos, com amplos relatos de satisfação das partes envolvidas.
Áreas de Atuação
Cível e Empresarial
Atuação na prevenção e resolução de conflitos no âmbito do Direito Civil e Empresarial, tais como questões que envolvam cumprimento de obrigações e contratos, validade dos negócios jurídicos, responsabilidade civil, direito imobiliário, bem como matérias societárias.
Assessoria técnica na análise, elaboração e revisão de contratos civis e comerciais, suporte negocial na celebração de negócios jurídicos, elaboração de pareceres, análise de risco decorrente de processos judiciais.
Família e Sucessões
Análise e assessoria jurídica em questões relativas ao Direito de Família, tais como elaboração de pacto antenupcial, contratos de união estável, divórcios consensuais e litigiosos, dissolução de união estável, regulamentação de convivência e manutenção financeira de filhos/cônjuges.
Atuação preventiva na elaboração de planejamento patrimonial e sucessório, além de assessoria jurídica e negocial em inventários judiciais e extrajudiciais.
Administrativo e Regulatório
Assessoria jurídica a clientes em suas relações com a Administração Pública, seja direta ou indireta, com vasta experiência em assuntos envolvendo agências reguladoras (como ANP, ANS, ANATEL e ANTT, dentre outras) e órgãos de controle (Ministério Público, Tribunais de Contas).
Assessoria em questões relacionadas à celebração de parcerias ou contratações com o Poder Público. Assessoria em mediações e negociações envolvendo a Administração Pública.
Serviços
Resolução de Conflitos
Os métodos não adversariais de resolução de conflitos são, em geral, muito adequados às situações em que há relações continuadas, por possibilitarem a customização da solução e o controle do resultado. Nossas sócias são capacitadas em diversos métodos de soluções não adversariais, aplicando-os em conjunto ou isoladamente, a partir das necessidades apresentadas pelo cliente.
Práticas Colaborativas
As Práticas Colaborativas são um método não adversarial de solução de conflitos. A abordagem da questão é feita de forma multidisciplinar e abrangente e sua utilização, em tese, é possível sempre que as partes desejem resolver o problema de forma confidencial, transparente e sem envolvimento do Poder Judiciário. Nossas sócias são capacitadas em Práticas Colaborativas pelo IBPC – Instituto Brasileiro de Práticas Colaborativas.
Negociação Assistida
É um processo de diálogo em que as partes são assistidas por advogados. A sócia Mariama Pieratti possui certificação em negociação pela Harvard Law School; a sócia Leila Amboni é Mediadora de Conflitos certificada pelo MEDIARE e a sócia Carolina Macedo é formada em Mediação Empresarial pelo CBMA. Todas elas dominam ferramentas de comunicação e técnicas de negociação que têm se mostrado fundamentais para o alcance de bons resultados para seus clientes.
Mediação de Conflitos
É um método não adversarial, conduzido por um terceiro qualificado, independente e imparcial, voltado a viabilizar o diálogo entre os envolvidos e a busca de soluções de benefício mútuo. Possibilita a resolução do conflito sem os custos financeiros, relacionais e de tempo relacionados à solução litigiosa. A sócia Leila Amboni é mediadora certificada pelo MEDIARE e as sócias Mariama Pieratti e Carolina Macedo são mediadoras formadas pelo CBMA. Todas possuem vasta experiência em mediações no âmbito público e privado.
Contencioso Judicial
Há situações em que a opção mais adequada é a via judicial. Os nossos clientes contam com anos de experiência em contencioso cível e empresarial estratégico de todas as sócias.
Prevenção de Litígios
Atuar de maneira preventiva possibilita que as transições sejam feitas de forma paulatina e, em regra, que as decisões sejam tomadas em momento de menor tensão emocional e de maior harmonia nas relações. A avaliação prévia de situações que poderão se tornar litigiosas a fim de evitá-las ou, ao menos, permitir que os envolvidos estejam adequadamente preparados para agir é uma etapa fundamental em qualquer relação jurídica. Atuamos em conjunto com os nossos clientes na identificação e no endereçamento dessas situações.
Planejamento Patrimonial e Sucessório
O acúmulo de patrimônio, novas configurações familiares, custos de sucessão e busca por maior autonomia quanto à disposição dos bens são alguns dos fatores que têm estimulado a escolha pelo Planejamento Sucessório. Assessoramos nossos clientes na construção de um Planejamento Sucessório adequado às suas necessidades e interesses, permitindo que decidam como pretendem dispor do seu patrimônio, dentro dos limites legais.
Consultoria e contratos
Analisamos os efeitos jurídicos das situações apresentadas por nossos clientes e elaboramos pareceres. Atuamos, também, na negociação, preparação e revisão de contratos.
Treinamentos
Realizamos treinamentos corporativos com foco na prevenção de conflitos e no desenvolvimento e/ou aprimoramento de modelos de gestão de conflitos.
Equipe
Sócias
Leila Amboni
Advogada e Mediadora de Conflitos. Formada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, pós-graduada em Direito do Estado e da Regulação pela Fundação Getúlio Vargas; Capacitada em Práticas Colaborativas pelo IBPC; Mediadora de Conflitos, formada pelo MEDIARE e pela Harvard Law School (formação teórica).
Atuou como advogada na área de contencioso cível por doze anos, lidando com litígios diversificados e de alta complexidade.
Atualmente, além das atividades como advogada, atua como Mediadora tanto no âmbito público quanto no privado, é coordenadora do Grupo Temático de Família e Sucessões do MEDIARE e Integrante do Conselho Consultivo do Instituto MEDIARE.
Idiomas: Português e Inglês.
Mariama Pieratti
Advogada e Mediadora de Conflitos. Mestre em Direito Privado (Master II en Droit Privé Général) pela Universidade de Paris 1/Panthéon-Sorbonne, pós-graduada em Direito do Estado e Regulação pela Fundação Getúlio Vargas, graduada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Conta ainda com certificação em negociação pela Harvard Law School (Program on Negotiation – Executive Education), formação em Mediação Empresarial pelo Centro Brasileiro de Mediação e Arbitragem (CBMA) e capacitação em Práticas Colaborativas pelo IBPC.
Iniciou sua carreira como advogada na área de contencioso cível, lidando com litígios diversificados e de alta complexidade. Posteriormente, gerenciou o departamento jurídico de uma Companhia de Óleo e Gás, negociando contratos, operações e disputas que envolviam múltiplas partes e diversas culturas.
Idiomas: Português, Inglês e Francês.
Carolina Macedo
Advogada e Mediadora de Conflitos. Master of Laws (LLM) em Direito Corporativo e Comercial pela London School of Economics and Political Science (LSE); formada em Mediação Empresarial pelo CBMA; capacitada em Práticas Colaborativas pelo IBPC e graduada pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio).
Antes de ingressar na sociedade, atuou por mais de quinze anos na resolução de disputas estratégicas complexas envolvendo direito administrativo, civil e empresarial, bem como na assessoria jurídica consultiva a clientes sobre variados temas do Direito. Participou de arbitragens como advogada e como assistente de árbitros perante diversas câmaras arbitrais.
É membro da Comissão de Mediação e Métodos Consensuais da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Rio de Janeiro.
Idiomas: Português e Inglês.
Advogada
Carolina Brulher
Advogada com atuação voltada para o contencioso estratégico. Formada pela Faculdade Nacional de Direito da Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ, pós-graduanda em Direito Processual Civil pela Escola Superior de Advocacia Nacional da OAB e capacitada em Práticas Colaborativas pelo Instituto Brasileiro de Práticas Colaborativas – IBPC. Atua, ainda, em assessoria jurídico-legislativa na Câmara dos Deputados.
Idiomas: Português e Inglês.
Consultora
Mercedes Schumacher
Advogada colaborativa e mediadora, formada pelo Instituto Brasileiros de Práticas Colaborativas e pelo Instituto Mediare. Ampla experiência na gestão de conflitos no âmbito de mercados regulados, tendo ocupado as funções de Procuradora Geral Substituta e Superintendente de Abastecimento na Agência Nacional de Petróleo – ANP, e Gerente Geral de Fiscalização Regulatória na Agência de Saúde Suplementar – ANS. Possui especialização em regulação econômica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e em políticas públicas pelo Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro.
Notícias
AGU anuncia criação de rede de mediação e negociação na Administração Pública
No dia 8 de dezembro, durante participação no evento “Mediação e Consensualidade no Setor Público”, realizado pelo Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP), em Brasília (DF), o advogado-geral da União, Jorge Messias, anunciou que a AGU está desenvolvendo um projeto voltado a fomentar a cultura da mediação e negociação na Administração Pública. Denominado […]
Evento promovido pelo Amboni & Pieratti na ADRio Week debate: quais são os desafios e os caminhos para a mudança cultural nas empresas em prol da adoção de métodos consensuais de solução de conflitos?
Um número crescente de clientes tem optado pela inclusão de métodos extrajudiciais na sua régua de solução de conflitos, em função das vantagens financeiras e comerciais advindas da resolução de conflitos por meio de acordo. Mas como implementar essa mudança na prática? Quais são as dificuldades que esse processo envolve? Como se afastar do caminho […]
CNJ publica Recomendação sobre o uso de métodos consensuais para resolução de disputas pelos órgãos do Poder Judiciário
O Conselho Nacional de Justiça (“CNJ”) publicou, no último dia 23 de agosto, a Recomendação nº 140/2023, a qual recomenda e regulamenta a adoção de métodos de resolução consensual de conflitos pelos órgãos do Poder Judiciário, em controvérsias decorrentes de contratos administrativos. Trata-se de mais uma iniciativa relevante em prol do consensualismo na Administração Pública, […]
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